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【陕西法律咨询】利用假文凭骗取工作,劳动合同还有效吗?

作者:jcmp      发布时间:2021-05-12      浏览量:0
在应聘入职过程中,我们往往更多关注

在应聘入职过程中,我们往往更多关注的是劳动者的权益,但实际在现实生活中,劳动者并不总是处于弱势,用人单位也有受骗的时候。有的劳动者心存恶意,通过伪造虚假文凭的手段骗得工作、骗取工资,用人单位在不知情的情况下订立了劳动合同。对此,一家公司hr求助于我们,一起来看看 陕西法律咨询千纳美 律师的解答吧!

利用假文凭骗取工作,劳动合同有效吗?

无效。 劳动者用伪造的学历证书和公司签订劳动合同的行为属于 欺诈 ,采取欺诈手段订立的合同无效,也就是说,从订立的时候起,合同就不具有法律效力,对双方不产生法律约束力, 一直无效,自始无效,当然无效。


对于这样的劳动者,有什么惩罚措施吗?

伪造学历证书属于伪造事业单位证件,依据《治安管理处罚法》的规定,处 十日以上 十五日以下 拘留,可以并处 一千元以下 罚款;情节较轻的,处 五日以上十日以下 拘留,可以并处 五百元以下 罚款。

除了欺诈,还有哪些情形会使劳动合同无效呢?

违反法律、行政法规 的劳动合同无效; 采取威胁手段 订立的劳动合同无效;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。劳动合同的无效,可以由 劳动争议仲裁委员会 或者 人民法院确认

求职之路所经受的迷茫和艰辛确实痛苦,但违反法律规定的“捷径”断然不可行,劳动者和用人单位双方都应当遵守法律相关规定,依法订立劳动合同,缔结劳动关系。